กฎหมายแรงงาน

อ่านหัวข้อก่อนหน้า อ่านหัวข้อถัดไป Go down

กฎหมายแรงงาน

ตั้งหัวข้อ  zheta on 26/8/2011, 19:53

หากลูกจ้างได้ทำงานให้นายจ้างโดยได้ตกลงอัตราค่าแรงงานเห็นพร้อมตรงกันว่าให้คิดค่าแรงเป็นรายวันแต่จ่ายเงินเป็นรายเดือน ในระหว่างเดือนลูกจ้างได้ล่วงเวลางานออกไปอีกวันละหลายชั่วโมงเนื่องจากเป็นงานที่ไม่สามารถกำหนดเวลาเลิกที่แน่นอนได้เมื่อถึงเวลารับเงินลูกจ้างไม่ได้รับเงินค่าล่วงเวลาที่เกินมาเพราะนายจ้างอ้างว่าได้ตกลงทำงานกันเป็นรายวันไม่ได้ตกลงว่าจะจ่ายค่าล่วงเวลาพิเศษแต่วันใดที่ลูกจ้างทำงานไม่เต็มเวลาหรือเข้างานสายนายจ้างกลับหักเงินค่าจ้างเพราะถือว่าทำงานไม่เต็มเวลาจึงจ่ายให้ตามที่ได้ตกลงกันไว้เป็นรายวันเท่านั้น
อยากทราบว่าลูกจ้างจะสามารถเรียกร้องเงินค่าล่วงเวลาได้หรือไม่ตามกฎหมายแรงงาน
รบกวนวิเคราะห์อย่างละเอียดพร้อมยกมาตราด้วยนะค่ะต้องนำมาทำรายงานนะค่ะ

zheta

จำนวนข้อความ : 1
Points : 3
Join date : 26/08/2011

ดูข้อมูลส่วนตัว

ขึ้นไปข้างบน Go down

อ่านหัวข้อก่อนหน้า อ่านหัวข้อถัดไป ขึ้นไปข้างบน


 
Permissions in this forum:
คุณไม่สามารถพิมพ์ตอบ